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Boeddrich, Heinz-Jürgen / Jöstingmeier, Bernd:
Die Komplexität des unternehmerischen Ideenraums und Auswirkungen auf das Neue im Innovationsprozess, in: Ideenmanagement, Heft 1, 2010, Seite 3-6.
Jöstingmeier, Bernd:
Die Beziehungen zwischen Personalmanagement und Innovationsmanagement, in: Harland, Peter E./Schwarz-Geschka, Martina (Hrsg.), Immer eine Idee voraus, Wie innovative Unternehmen Kreativität systematisch nutzen (Festschrift für Horst Geschka), Lichtenberg (Odw.) 2010, S. 259-268.
Boeddrich, Heinz-Jürgen / Jöstingmeier, Bernd:
Freiheit in die richtigen Bahnen lenken – Anforderungen zur Strukturierung der frühen Phasen des Innovationsprozesses, in: INNOVATIONSMANAGER – Magazin für Innovationskultur; Heft 02/2008, F.A.Z.- Institut / European Business School Oestrich-Winkel, Frankfurt, Juni 2008, Seite 36-38.
Jöstingmeier, Bernd:
Internationales Management: Die Berücksichtigung des fremden Umfeldes als Kernproblem internationaler Unternehmenstätigkeit; Juni 2008, unter www.Bernd-Joestingmeier.de und bei economag veröffentlicht: http://www.economag.de/magazin/2008/6/108+Internationales+Management
Jöstingmeier, Bernd:
Führungsstile und ihre Auswirkungen bei der CARSIM GmbH, in: Dillerup, Ralf / Stoi, Roman (Hrsg.): Praxis der Unternehmensführung, Fallstudien und Firmenbeispiele, München 2008, S. 197-199, 367-369.
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
Ideen am Arbeitsplatz – Ansätze zur Strukturierung des Fuzzy Front End im Innovationsprozess, IDEENMANAGEMENT Zeitschrift für Vorschlagswesen und Verbesserungsprozesse, Ausgabe 2-08, 2. Quartal 2008, Herausgeber: Deutsches Institut für Betriebswirtschaft DIB, Berlin 2008.
Jöstingmeier, Bernd / Boeddrich, Heinz-Jürgen (Hrsg.):
Cross-Cultural Innovation. New Thoughts. Empirical Research. Practical Reports, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, München, Wien 2007.
Erste Auflage erschienen im Deutschen Universitätsverlag, Wiesbaden 2005.
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
Ideas in the Workplace - A New Approach to Organise the Fuzzy Front End of the Innovation Process, in: Jöstingmeier, Bernd / Boeddrich, Heinz-Jürgen (Hrsg.), Cross-Cultural Innovation. New Thoughts. Empirical Research. Practical Reports, München, Wien 2007, S. 3-19.
Jöstingmeier, Bernd:
Global Strategic Guidelines for Innovation Management, in: Jöstingmeier, Bernd / Boeddrich, Heinz-Jürgen (Hrsg.), Cross-Cultural Innovation. New Thoughts. Empirical Research. Practical Reports, München, Wien 2007, S. 173-183.
Jöstingmeier, Bernd:
Is the Hydrogen Economy Coming?, in: Jöstingmeier, Bernd / Boeddrich, Heinz-Jürgen (Hrsg.), Cross-Cultural Innovation. New Thoughts. Empirical Research. Practical Reports, München, Wien 2007, S. 289-299.
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
"Idea Assessment of the Five Samurai – The powerful gate from the Fuzzy Front End to successful Business Innovation Projects”; The International Symposium on Creation & Innovation for Continuable Development, Peking 2006.
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
"Ideas in the Workplace - A New Approach Towards Organizing the Fuzzy Front End of the Innovation Process" ; Creativity and Innovation Management Vol. 13, pp. 274-285, December 2004, siehe auch http://ssrn.com/abstract=615850
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
Idea Management - The Secret of Success; International Symposium of Creative Studies Academic, 2002 Shanghai, China, ISBN 7-81038-700-6/N.06
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
Erfolgsfaktor Ideenmanagement, Jahrbuch Wirtschaftswissenschaften FH Mainz 2002, University of Applied Sciences Mainz.
Jöstingmeier, Bernd / Lessel, Michael:
Innovationsprojekte erfolgreich durchführen, in: Zeitschrift Führung + Organisation, September/Oktober H. 5/1999, S. 292-295.
Boeddrich, Heinz-Jürgen:
Mind-Mapping als kreatives Instrument des Projektmanagements, in: technologie & management 47 (1998) 2, S. 365-374.
Jöstingmeier, Bernd:
Kreativitätstechniken zur Umsetzung der pragmatischen Unternehmensethik – Konzeptionelle Grundlagen -, in: Schatz, Roland (Hrsg.), Strategien für eine Mitarbeitergerechte Organisationsentwicklung, Bonn, Fribourg, Ostrava 1995, S. 75-92.
Jöstingmeier, Bernd:
Zur Unternehmensethik international tätiger Unternehmungen, Göttingen 1994 (Organisation und Management, Bd. 8). |
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